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Le bulletin de paie est une obligation sociale que les entreprises doivent fournir à leurs salariés. Le Cabinet KPI CONSEIL à Le crès s'occupe pour vous de l'élaboration des bulletins de paie.


KPI CONSEIL est spécialisé dans la mission sociale et vous accompagne dans le respect des obligations liées à votre activité. Audrey ANGOULA fournit à ses clients des conseils et actes juridiques en matière sociale. Les lois, les obligations qu'elles soient juridiques ou sociales évoluent. Le Cabinet d'Expertise Comptable KPI CONSEIL vous aide à les appliquer dans votre entreprise.

Le bulletin de paie fait partie de ces changements à prendre en considération. Dès le 1er janvier 2017 les employeurs de plus de 300 salariés doivent utiliser un nouveau modèle de bulletins de paie. Pour les autres sociétés c'est applicable à partir du 1er janvier 2018. Toutes les sociétés qui le souhaitent peuvent déjà l'utiliser depuis le 1er mars 2016. Notre rôle est de vous informer et de l'élaborer pour vous si vous nous en confier la mission. Nous pouvons également vérifier que celui-ci est conforme et contient l'ensemble des informations obligatoires pour vous et vos salariés.

Confier l'élaboration des bulletins de paie de ses salariés à un expert-comptable, c'est s’assurer de l'exactitude des informations qui doivent figurer dessus. Le bulletin de paie à une haute importance autant pour le salarié que pour le chef d'entreprise.

Entre autre, votre expert-comptable est responsable des informations qui se trouvent sur les bulletins de paie. L'entreprise doit en contrepartie fournir à son expert-comptable tous les documents et les renseignements nécessaires pour la bonne mise en place de cette mission. Nous sommes responsables de la conformité légale des contrats de travail, des affiliations des salariés à un régime complémentaire retraite, des conséquences de la convention collective. Le bulletin de paie peut être remis aux salariés en main propre, par courrier ou par mail si celui-ci est d'accord.

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